民营企业绩效考核的现状与对策探讨—以FY企业为例
作者：郑虹
单位：鞍山紫竹物资有限公司
对员工进行绩效考核是民营企业管理的重要内容之一。通过绩效考核可有效强化对员工的激励与约束,进而激发员工的工作积极性及热情,这对于提高工作效率以及提升企业业绩具有重要作用。本研究简要探讨了绩效考核在民营企业管理活动中的重要性及作用,同时结合FY企业的具体案例,分析民营企业在员工绩效考核方面存在的问题,进而提出针对性的解决策略,确保民营企业能科学开展员工绩效考核工作,以此不断提升员工的工作效率以及企业绩效。
DOI：
关键词：
Array
所属期刊栏目：
案例分析
分类号：
F272.92;F426.31;F752.6
页码：
193-194